व्यवसाय संपादन आणि विक्री: कायदेशीर योग्य तपासणीची तपासणी सूची

व्यवसायाच्या खरेदी किंवा विक्रीमध्ये कायदेशीर योग्य ती खबरदारी म्हणजे काय?

कायदेशीर योग्य ती खबरदारी म्हणजे एखाद्या व्यवसायाचे अधिग्रहण किंवा विक्री करण्यापूर्वी त्या व्यवसायाच्या कायदेशीर नोंदी, करार, मालकी आणि दायित्वे तपासण्याची प्रक्रिया होय.

व्यवहार पूर्ण करण्यापूर्वी खरेदीदार कोणत्या गोष्टी पाहत आहे आणि त्यांची पडताळणी करत आहे?

• व्यवसायाची मालकी आणि नोंदणीची कागदपत्रे.
• विद्यमान करार आणि व्यावसायिक करार.
• प्रलंबित खटला, कायदेशीर नोटिसा आणि संभाव्य दायित्वे.
• परवाने, नोंदणी आणि वैधानिक अनुपालन.

विक्रेत्याने आपली कागदपत्रे आगाऊ तयार का करावीत?

• कायदेशीर आणि कंपनीची कागदपत्रे सुव्यवस्थित ठेवा.
• खरेदीदाराचा विश्वास वाढवण्यासाठी अचूक माहिती दिली जाईल याची खात्री करा.
• अनुपालनातील त्रुटी किंवा गहाळ कागदपत्रे निदर्शनास आणून द्या आणि त्या दूर करा.
• विलंब कमी करा आणि व्यवहाराची वाटाघाटी सुलभ करा.

कोणत्या कंपनी आणि कॉर्पोरेट कागदपत्रांचे पुनरावलोकन केले पाहिजे?

• नोंदणी प्रमाणपत्र: कंपनीची कायदेशीररित्या नोंदणी झाली आहे याची पडताळणी करा आणि तिच्या नोंदणीकृत तपशिलांची पुष्टी करा.
• सामंजस्य करार आणि नियमावली: कंपनीची उद्दिष्ट्ये, अंतर्गत नियम आणि प्रस्तावित व्यवहार करण्यासाठी असलेले अधिकार यांचा आढावा घ्या.
• एमसीए दाखलपत्रे आणि वैधानिक नोंदी: कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालयाकडे आवश्यक असलेली दाखलपत्रे तपासा आणि गहाळ किंवा विलंबित दाखलपत्रे ओळखा.
• संचालक मंडळ आणि भागधारकांचे ठराव: संबंधित व्यावसायिक निर्णय आणि मंजुऱ्या योग्यरित्या अधिकृत करून नोंदवण्यात आल्या होत्या, याची पुष्टी करा.
• शेअरहोल्डिंग आणि कॅप टेबल: मालकीची रचना, शेअर वितरण आणि विविध शेअर वर्गांशी संलग्न असलेले हक्क तपासा.
• मागील गुंतवणूक आणि वित्तपुरवठा दस्तऐवज: मागील गुंतवणूक करार, निधीपुरवठ्याच्या अटी आणि अधिग्रहणावर परिणाम करू शकणाऱ्या दायित्वांचे पुनरावलोकन करा.

व्यवसाय खरेदी करण्यापूर्वी कोणते करार तपासावेत?

• ग्राहक आणि विक्रेता करार: प्रमुख व्यावसायिक अटी, देयकाची जबाबदारी, सेवाविषयक वचनबद्धता आणि करार रद्द करण्याचे अधिकार यांचा आढावा घ्या.
• पुरवठादार आणि वितरण करार: पुरवठ्याची बंधने, विशेष हक्कांच्या अटी, किंमतीची व्यवस्था आणि करार हस्तांतरित करण्यावरील निर्बंध तपासा.
• भाडेपट्टा आणि भाड्याचे करार: भाडेपट्ट्याचा कालावधी, भाडे, नूतनीकरणाच्या अटी आणि व्यवहारासाठी घरमालकाच्या संमतीची आवश्यकता आहे की नाही, याची पडताळणी करा.
• कर्ज आणि वित्तपुरवठा करार: थकीत कर्ज, परतफेडीची बंधने, तारण हितसंबंध आणि अधिग्रहणामुळे लागू होणारे कोणतेही निर्बंध तपासा.
• फ्रँचायझी, परवाना आणि भागीदारी करार: संचालन अटी, परवाना हक्क, नफा-वाटपाच्या अटी आणि मालकी बदलांसाठी आवश्यक असलेल्या संमतीचे पुनरावलोकन करा.
• नियंत्रण बदल आणि समाप्ती कलमे: व्यवसायाची मालकी बदलल्यावर जे करार संपुष्टात आणले जाऊ शकतात, ज्यांची पुनर्रचना केली जाऊ शकते किंवा ज्यांना मंजुरीची आवश्यकता असू शकते, ते ओळखा.

खरेदीदाराच्या टीमने बौद्धिक मालमत्तेचे पुनरावलोकन कसे करावे?

• व्यापारचिन्हे, पेटंट आणि प्रताधिकार: मालकी हक्क, नोंदणीची स्थिती, नूतनीकरणाच्या आवश्यकता आणि कोणतेही विद्यमान वाद तपासा.
• डोमेन नावे आणि डिजिटल मालमत्ता: डोमेन नावे, वेबसाइट्स, सोशल मीडिया खाती आणि इतर व्यावसायिक मालमत्ता यांची मालकी आणि नियंत्रण निश्चित करा.
• सॉफ्टवेअर आणि सोर्स-कोडची मालकी: व्यवसायाची स्वतःच्या सॉफ्टवेअरवर मालकी आहे का किंवा ते वापरण्याचे आणि त्यात बदल करण्याचे वैध अधिकार आहेत का, हे तपासा.
• बौद्धिक संपदा हस्तांतरण करार: कर्मचारी, संस्थापक आणि कंत्राटदारांनी संबंधित बौद्धिक संपदा हक्क व्यवसायाकडे हस्तांतरित केल्याची पुष्टी करणाऱ्या करारांचे पुनरावलोकन करा.
• तृतीय-पक्ष परवाने: परवान्याच्या अटी, वापरावरील निर्बंध, नूतनीकरणाच्या अटी आणि अधिग्रहणा नंतर हक्क चालू राहू शकतात की नाही हे तपासा.
• प्रलंबित बौद्धिक संपदा विवाद: चालू असलेले खटले, उल्लंघनाचे दावे, विरोध कार्यवाही किंवा बौद्धिक संपदेच्या मालकीसंबंधीचे विवाद ओळखा.

हे सुद्धा वाचा: बौद्धिक संपदा अधिकारांचा दावा कसा करावा

कोणत्या कर्मचारी आणि कामगार दस्तऐवजांचे पुनरावलोकन केले पाहिजे?

• रोजगार करार: कर्मचारी करार, सूचना कालावधी, गोपनीयता आणि प्रतिबंधात्मक करार, समाप्तीचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या यांचे पुनरावलोकन करा.
• पगार आणि लाभ: कर्मचाऱ्यांना देय असलेले न दिलेले पगार, बोनस, प्रोत्साहनपर रक्कम, रजा रोखीकरण आणि इतर लाभांची पुष्टी करा.
• ईएसओपी आणि फायदे: कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना, इक्विटी अनुदान, आणि व्यवहारामध्ये संभाव्यतः निहित होऊ शकणारे किंवा संपुष्टात येऊ शकणारे हक्क यांची कसून तपासणी करा.
• सल्लागार करार: सल्लागार करार, मोबदल्याच्या अटी, बौद्धिक संपदेची मालकी आणि संबंधाचे स्वरूप यांचे मूल्यांकन करा.
• कर्मचारी विवाद: प्रलंबित खटले, छळाच्या तक्रारी, शिस्तभंगाची प्रकरणे किंवा कर्मचाऱ्यांच्या इतर तक्रारी उघड करा.
• कामगार कायद्याचे पालन: नोंदणीचे नियम, कामगार कायदे, वैधानिक जबाबदाऱ्या आणि इतर आवश्यकता तपासा.

कोणत्या कर आणि नियामक बाबी तपासल्या पाहिजेत?

• जीएसटी आणि कर नोंदणी: लागू असलेली कर आणि जीएसटी नोंदणी योग्य स्थितीत असल्याची तसेच नोंदणीच्या तपशिलात काही समस्या असल्यास त्याची खात्री करा.
• कर विवरणपत्रे आणि मूल्यांकन: व्यवसायाने आधीच सादर केलेली कर विवरणपत्रे, मूल्यांकन किंवा त्यामधील कोणत्याही समस्या तपासा.
• टीडीएस अनुपालन: आवश्यकतेनुसार कोणताही कर कापला गेला, जमा केला गेला आणि कळवला गेला याची खात्री करा.
• कर मागण्या/नोटीस: करदात्याकडून आलेल्या कोणत्याही मागण्या, नोटिसा, देय मूल्यांकन आणि प्रलंबित खटल्यांची तपासणी करा.
• परवाने आणि परवानगीपत्रे: सध्या अस्तित्वात असलेले परवाने आणि परवानगीपत्रे तसेच उद्योग-विशिष्ट नियमांची खात्री करून घ्या.

खरेदीदाराने कोणत्या कायदेशीर आणि खटल्यासंबंधीच्या जोखमींची चौकशी केली पाहिजे?

• प्रलंबित खटला: व्यवसायाविरुद्ध धमकी दिलेले किंवा प्रलंबित असलेले खटले आणि त्यातील समस्या उघड करा.
• कायदेशीर सूचना: व्यवसायाला जारी केलेल्या किंवा मिळालेल्या सूचना तपासा आणि त्यांमध्ये काही समस्या आहेत का ते पाहा.
• नियामक चौकशी: व्यवसायाविरुद्ध नियामक संस्थांकडून कोणतीही चौकशी किंवा आदेश आहेत का, हे निश्चित करा.
• करारविषयक वाद: ग्राहक, विक्रेते, कर्जदाते किंवा इतर व्यावसायिक भागीदारांशी काही मतभेद आहेत का, हे जाणून घ्या.
• कर्मचाऱ्यांचे दावे: रोजगार करारांमधील कर्मचारी-संबंधित वाद, दावे आणि इतर समस्या तपासा.
• प्रमुख दायित्वे: व्यवहारावरील प्रमुख दायित्वे, हमी आणि इतर संभाव्य दायित्वे ओळखा.

विक्री करारावर सही करण्यापूर्वी काय तपासावे?

• व्यवहाराचे स्वरूप: ही मालमत्तेची विक्री आहे, शेअर्सची विक्री आहे की आणखी काही आहे, हे समजून घ्या.
• मोबदला आणि देय रक्कम: मोबदला, त्याच्या देयकाची पद्धत आणि मोबदल्यातील कोणतेही बदल निश्चित करा.
• प्रतिज्ञा आणि हमी: खरेदी करणाऱ्या आणि खरेदी स्वीकारणाऱ्या दोन्ही पक्षांच्या प्रतिज्ञा आणि हमींचे वर्णन करा.
• नुकसानभरपाई: करारामुळे उद्भवणाऱ्या तोटे, दायित्वे आणि हानी यांसंबंधीच्या नुकसानभरपाईचे स्पष्टीकरण द्या.
• व्यवहार पूर्ण होण्यापूर्वीच्या अटी: व्यवहारासाठी आवश्यक असलेल्या पूर्व-अटी, तसेच आवश्यक असलेल्या कोणत्याही मंजुऱ्या आणि संमती स्पष्ट करा.
• व्यवहार पूर्ण करण्याच्या आवश्यकता: व्यवहार पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेली कागदपत्रे, देयके आणि इतर आवश्यकता यांसारख्या सर्व गोष्टी समजून घ्या.
• स्पर्धा-प्रतिबंध, ग्राहक-आकर्षण-प्रतिबंध: स्पर्धा-प्रतिबंध आणि ग्राहक-आकर्षण-प्रतिबंधक करार आणि आवश्यक असलेले इतर कोणतेही निर्बंध.

व्यवसाय अधिग्रहण कायदेशीर योग्य तपासणी चेकलिस्ट

कोणत्या कायदेशीर धोक्यांमुळे व्यवसाय अधिग्रहणास विलंब होऊ शकतो किंवा ते थांबू शकते?

• अपूर्ण किंवा वादग्रस्त मालकी: मालकीच्या नोंदी किंवा मालमत्तेचे वाटप हे वादाचा विषय असू शकते किंवा त्याचे हस्तांतरण अपूर्ण असू शकते.
• छुपी देयता: हमी आणि आकस्मिक देयके यांसारखी अतिरिक्त देयता आढळून येऊ शकतात.
• महत्त्वपूर्ण कायदेशीर वाद: व्यवहार किंवा वाटाघाटी दरम्यान मोठे वाद निर्माण होऊ शकतात.
• परवान्यांचा किंवा मंजुऱ्यांचा अभाव: आवश्यक परवाने किंवा मंजुऱ्या उपलब्ध नसतील किंवा हस्तांतरणीय नसतील.
• नियंत्रण बदलाचा भंग: नियंत्रण बदलल्यास, नियंत्रण ठेवणारा पक्ष करार संपुष्टात आणण्यास पात्र असू शकतो.
• बौद्धिक संपदेची मालकी: ट्रेडमार्क, संगणक सॉफ्टवेअर आणि इतर बौद्धिक संपदेच्या मालकीवरून वाद निर्माण होऊ शकतो.
• कर किंवा नियामक दायित्वे: कर किंवा नियामक दायित्वांमुळे व्यवहारावर लक्षणीय परिणाम होऊ शकतो.

कायदेशीर पडताळणीच्या वेळी विक्रेत्याने कोणती कागदपत्रे सादर करावीत?

• कॉर्पोरेट नोंदी: कॉर्पोरेट कागदपत्रांसोबत भागभांडवलाशी संबंधित कागदपत्रे, संचालक मंडळाचे ठराव आणि घटनात्मक दस्तऐवज सादर केले पाहिजेत.
• आर्थिक आणि कर नोंदी: आर्थिक विवरणपत्रे, कर विवरणपत्रे आणि जीएसटी तपशील, मागणीच्या कोणत्याही सूचनांसह पुनरावलोकनासाठी उपलब्ध करून दिले पाहिजेत.
• महत्त्वपूर्ण करार: ग्राहक आणि पुरवठादारांसह तृतीय पक्षांसोबतचे सर्व करार आणि समझोते सादर केले पाहिजेत. यामध्ये वित्तपुरवठा, परवाना आणि भाडेपट्टा करारांचाही समावेश आहे.
• कर्मचारी नोंदी: वेतनपत्रक, रोजगार करार, लाभ, ईएसओपी (ESOPs) आणि कर्मचाऱ्यांशी संबंधित कोणतेही वाद उपलब्ध करून दिले पाहिजेत.
• बौद्धिक संपदा-संबंधित कागदपत्रे: ट्रेडमार्क, पेटंट, कॉपीराइट आणि सॉफ्टवेअर व हस्तांतरणांसहित बौद्धिक संपदे-संबंधित इतर नोंदी सादर कराव्यात.
• खटल्याचा इतिहास: खटल्याशी संबंधित कागदपत्रे, ज्यामध्ये सूचना, न्यायालयातील याचिका, विवाद तडजोड आणि इतर कोणतेही दावे यांचा समावेश आहे, यांचे पुनरावलोकन केले पाहिजे.
• परवाने आणि मंजुऱ्या: व्यवसायाचे परवाने, परवानगीपत्रे आणि मंजुऱ्या पुनरावलोकनासाठी सादर कराव्यात.
• वित्तपुरवठा आणि सुरक्षा करार: वित्तपुरवठ्याशी संबंधित कोणतेही करार, हमीपत्रे आणि सुरक्षा हितसंबंधांचे पुनरावलोकन केले पाहिजे.

निष्कर्ष

कोणत्याही व्यवसायाच्या खरेदी किंवा विक्रीमध्ये कायदेशीर योग्य ती खबरदारी घेणे हा एक आवश्यक टप्पा आहे, ज्यामुळे व्यवहार पूर्ण होण्यापूर्वी संभाव्य कायदेशीर धोके ओळखण्यास मदत होते. कॉर्पोरेट नोंदी, करार, बौद्धिक संपदा, कर्मचाऱ्यांची कर्तव्ये, कर अनुपालन आणि प्रलंबित विवादांचे पुनरावलोकन केल्याने खरेदीदारांना माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास मदत होते. विक्रेत्यांनी देखील अनावश्यक विलंब टाळण्यासाठी आपली कागदपत्रे व्यवस्थित लावून ठेवावीत आणि संभाव्य समस्यांचे आगाऊ निराकरण करावे.

अस्वीकरण: हा ब्लॉग केवळ माहिती आणि शैक्षणिक उद्देशांसाठी आहे आणि याला कायदेशीर किंवा व्यावसायिक सल्ला मानू नये. कायदे बदलू शकतात, आणि म्हणूनच, कोणतीही कृती करण्यापूर्वी किंवा कोणताही करार करण्यापूर्वी अनुभवी कॉर्पोरेट वकिलाचा सल्ला घेण्याची शिफारस केली जाते.