तांत्रिकतेच्या आधारे सरकारी नोकरांना पेन्शन नाकारता येणार नाही - मुंबई उच्च न्यायालय

मुंबई उच्च न्यायालयाने सरकारी नोकरांसाठी पेन्शनच्या अधिकाराच्या महत्त्वावर जोर दिला आणि तांत्रिकतेच्या आधारे ते नाकारले जाऊ नये. नुकत्याच झालेल्या एका प्रकरणात, न्यायालयाने पुण्यातील एका महाविद्यालयाला कर्मचाऱ्याच्या सेवेतील तफावत दुर्लक्षित करण्याचे निर्देश दिले, याची खात्री करून, तो सेवानिवृत्तीच्या लाभांसाठी पात्र असेल.

न्यायमूर्ती जीएस पटेल आणि नीला गोखले यांचा समावेश असलेल्या समितीने असे मत व्यक्त केले की पेन्शनशी संबंधित तरतुदींचा समाजकल्याणाचा एक प्रकार मानून उदारमताने अर्थ लावला पाहिजे.

ऑक्टोबर 1999 मध्ये कॉलेजमध्ये फार्मसीचे प्राध्यापक म्हणून नियुक्त झालेल्या याचिकाकर्त्याने अनुसूचित जमाती (एसटी) उमेदवारांसाठी हे पद राखीव असल्यामुळे एप्रिल 2009 पर्यंत अधूनमधून काम केले होते. पात्र ST उमेदवाराच्या अनुपस्थितीत, याचिकाकर्त्याच्या सेवांचा वापर करण्यात आला. त्यानंतर, जुलै 2009 ते सप्टेंबर 2020 पर्यंत, याचिकाकर्त्याने खुल्या प्रवर्गात नियुक्ती झाल्यानंतर सतत सेवा दिली. तथापि, महाराष्ट्राच्या तंत्रशिक्षण संचालनालयाने (DTE), महाराष्ट्राने त्यांना सेवानिवृत्तीनंतरचे लाभ नाकारले, असा दावा केला की तो आवश्यक कालावधीसाठी 1 महिना आणि 16 दिवसांनी कमी पडला आहे. सेवेतील ही विसंगती तांत्रिक ब्रेक आणि सुट्ट्यांमुळे उद्भवली, परिणामी 674 दिवसांचे अंतर आहे.

कोर्टाला असे आढळून आले की तंत्रशिक्षण संचालनालयाने (DTE) याचिकाकर्त्याच्या पात्रता सेवेची गणना करण्यात स्पष्ट चूक केली होती, परिणामी त्याला पेन्शन लाभांसाठी चुकीच्या पद्धतीने अपात्र मानले गेले.

याव्यतिरिक्त, न्यायालयाने निर्धारित केले की पगाराची देयके, अगदी तांत्रिक विश्रांती दरम्यान, कराराच्या संबंधाचे अस्तित्व सूचित करते. त्यामुळे याचिकाकर्त्याच्या सेवेत प्रत्यक्ष अंतर नसल्याचा निष्कर्ष काढण्यात आला.

निराशा व्यक्त करत न्यायालयाने महाविद्यालय, विद्यापीठ आणि डीटीई यांना राखीव श्रेणीतील पदासाठी पात्र उमेदवार निवडण्यात अपयश आल्याबद्दल टीका केली. शिवाय, याचिकाकर्त्याला वाढीव कालावधीसाठी तात्पुरता उपाय म्हणून नियुक्त केल्याबद्दल, त्याला निवृत्ती वेतन पात्रतेसाठी आवश्यक सेवा कालावधी पूर्ण करण्यापासून रोखण्यासाठी जाणूनबुजून तांत्रिक खंड निर्माण केल्याबद्दल त्यांना दोष देण्यात आला.

परिणामी, न्यायालयाने याचिका मंजूर केली आणि प्रतिवादींना लागू नियमांनुसार याचिकाकर्त्याचे पेन्शन वितरित करण्याचे निर्देश दिले.